云南省大理州洱源縣把“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”作為2019年基層黨建工作的重要抓手，堅持“五抓五促”，高質(zhì)量推進基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)。
抓教育、強素質(zhì)，促政治建設(shè)創(chuàng)新提質(zhì)。一、持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以開展“萬名黨員進黨校”“千堂黨課進基層”“百名講師上講臺”為載體，依托縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、村組活動場所等主陣地，通過采取“走出去”與“請進來”的方式，加強對黨員干部的理論教育，從學習中強化素質(zhì)，從學習中提升能力，從學習中錘煉黨性，不斷提升基層黨組織和黨員服務(wù)群眾的能力。同時，運用“云嶺先鋒”夜校、“云嶺先鋒”手機APP、“學習強國”等媒介，讓黨員隨時隨地融入黨組織，隨時隨地接受教育培訓(xùn)，讓黨員在體驗教育中增強學習效果，啟迪黨員思維、喚醒黨性意識。目前，已開展縣級示范培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)普通黨員962人次。二、在全縣廣大黨員中開展洱源縣“建功新時代•崗位作貢獻”主題微黨課競賽活動，把6名優(yōu)秀宣講員作為宣講團成員組建宣講團，在“七一”期間深入9個鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展巡回宣講，并在洱源電視臺、“洱源先鋒”微信公眾號上開設(shè)專欄進行微黨課優(yōu)秀作品展播，充分利用微黨課的形式講好“洱源先鋒故事”，為推動洱源綠色發(fā)展共享發(fā)展跨越發(fā)展凝聚先鋒力量。
抓標準、促規(guī)范，促組織體系創(chuàng)新提質(zhì)。不斷強化全縣黨組織的政治功能，進一步健全基本組織，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。深入實施基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，圍繞“五個基本”，聚焦短板弱項，堅持軟硬件同步推進，在2018年完成479個基層黨組織規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)建工作、創(chuàng)建縣級規(guī)范化達標示范點10個、州級規(guī)范化達標示范點6個、申報省級示范點3個的基礎(chǔ)上，有序推進2019年485個基層黨組織規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)建工作，基層黨組織規(guī)范化水平有效提升。
抓重點、求實效，促基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)。一、著力提高抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促基層治理，明確基層黨建第一責任人職責，把基層黨建工作和中心工作一同謀劃、一同部署、一同考核，不定期召開全縣各領(lǐng)域黨建工作推進會或全縣基層黨建工作重點任務(wù)調(diào)度會專題研究黨建工作，傾聽基層心聲，交流經(jīng)驗做法，共同解決基層黨建工作中出現(xiàn)的疑難雜癥，堅決防止“一手硬、一手軟”。目前，共召開全縣組織工作會議、各領(lǐng)域黨建工作推進會和基層黨建工作重點任務(wù)調(diào)度會5場次。二、深入實施“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”行動計劃，創(chuàng)新網(wǎng)上活動方式，全面實現(xiàn)全體黨員（含流動黨員）黨建工作的線上線下學習、管理、考核工作，堅持以用為本，提高綜合服務(wù)平臺建管用水平。全面推廣使用“云嶺先鋒”手機APP，目前安裝覆蓋率已達78.43%。
抓弱項、補短板，促專項整治創(chuàng)新提質(zhì)。一、堅持問題導(dǎo)向，嚴格按程序標準和紀律要求，深入開展基層黨建工作中形式主義官僚主義問題專項整治、發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題專項整治、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實組織生活制度不經(jīng)常不認真不嚴肅問題專項整治、村組活動場所管理使用專項整治、宗教勢力干擾侵蝕基層黨組織和黨員信教問題專項整治等五項專項整治行動。同時，堅持責任到人，實行臺賬管理，深入查找專項整治范圍內(nèi)存在問題，建立問題清單，明確整改時限和整改責任人，做到“工作有章法，問題有人抓”。二、持續(xù)加強跟蹤問效，通過每月一次的基層組織工作視頻調(diào)度會，實時掌握各黨（工）委專項整治行動推進情況，并及時研究解決專項整治工作推進過程中存在的困難問題。
抓管理、多激勵，促隊伍建設(shè)創(chuàng)新提質(zhì)。堅持嚴管厚愛，采取隨機調(diào)研、個別談話、實地走訪、查閱資料等方式，加大對全縣駐村工作隊員的在崗和履職情況督查力度，不斷強化基層干部隊伍管理，注重在脫貧攻堅、洱海保護治理等基層一線選拔任用干部，突出基層導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，樹立重實干重實績的選人用人標準，著力從政治上、工作上、待遇上、心理上關(guān)心關(guān)愛好基層干部，通過發(fā)展集體經(jīng)濟等方式多措并舉解決村社干部待遇問題，教育干部增強打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心決心，克服畏難情緒和懈怠情緒，著力打造出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的干部隊伍。2019年，在脫貧攻堅、洱海保護一線干部提拔或調(diào)整至重要崗位干部52名。（作者單位：云南省大理州洱源縣委組織部）
