中青博聯(lián)整合營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)股份有限公司，作為光大集團(tuán)、中青旅公司旗下專(zhuān)注于為機(jī)構(gòu)客戶(hù)提供“一站式”整合營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)解決方案的子公司，是國(guó)內(nèi)最大的會(huì)議活動(dòng)管理供應(yīng)商之一，先后為“一帶一路”國(guó)際合作高峰論壇、北京世園會(huì)、武漢軍運(yùn)會(huì)、亞洲文明對(duì)話大會(huì)、第三屆數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)、第四屆世界智能大會(huì)等國(guó)家重要會(huì)議活動(dòng)及眾多跨國(guó)企業(yè)提供高水平整合營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。近年來(lái)，在上級(jí)黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，中青博聯(lián)黨委深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，著力抓規(guī)范、打基礎(chǔ)、補(bǔ)短板，抓亮點(diǎn)、增活力、強(qiáng)實(shí)效，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，著力在強(qiáng)根鑄魂、夯實(shí)基礎(chǔ)上下功夫，在發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)作用上取得新突破
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，秉持“理論武裝、政治筑魂”的思路，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神作為黨委會(huì)“第一議題”，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、舉辦專(zhuān)題讀書(shū)班等形式，開(kāi)展學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)，黨委委員和各支部書(shū)記帶頭講黨課32次，形成理論成果15篇，營(yíng)造了良好學(xué)習(xí)氛圍。在企業(yè)微信建立“黨史學(xué)習(xí)教育群”，開(kāi)辦“博讀黨史·聯(lián)學(xué)共進(jìn)”活動(dòng)，通過(guò)“每日一題、每周一考”等方式進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，先后發(fā)布203期黨史知識(shí)、開(kāi)展38期線上答題，實(shí)現(xiàn)由定時(shí)學(xué)、集中學(xué)，向便捷學(xué)、自主學(xué)轉(zhuǎn)化。各黨支部用好用活傳統(tǒng)、紅色、實(shí)踐、創(chuàng)新“四個(gè)課堂”，廣泛開(kāi)展“我要向黨送祝福”“黨課開(kāi)講啦”等活動(dòng)，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。
中青博聯(lián)黨委班子代表與江蘇園博會(huì)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部開(kāi)展“我為建黨100周年獻(xiàn)祝福”主題黨日。
強(qiáng)化思想引領(lǐng)，找準(zhǔn)影響發(fā)展的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，創(chuàng)造性開(kāi)辦“書(shū)記說(shuō)”“不一樣的演講”等特色欄目，引導(dǎo)員工講好博聯(lián)故事，凝聚共識(shí)之力。以“學(xué)講話汲取力量，悟黨史明晰事理，做一個(gè)懂規(guī)矩、會(huì)辦事、有夢(mèng)想的中青旅人”為題對(duì)全員進(jìn)行黨課輔導(dǎo)，引導(dǎo)各支部連續(xù)3個(gè)月圍繞授課內(nèi)容組織大討論，并在“黨群e家”開(kāi)設(shè)“你知道嗎”欄目，采取情景劇、H5等形式多樣化展示討論成果，在黨員干部中引起強(qiáng)烈反響。
強(qiáng)化業(yè)務(wù)引領(lǐng)，鮮明提出“把黨旗插在項(xiàng)目一線、把支部建在業(yè)務(wù)前沿”，實(shí)施上?；ú?huì)、揚(yáng)州世園會(huì)、江蘇園博會(huì)等項(xiàng)目時(shí)，都及時(shí)建立臨時(shí)黨支部，結(jié)合實(shí)際設(shè)立黨員先鋒崗，開(kāi)展特色主題黨日，做到項(xiàng)目延伸到哪里，黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的組織、黨員的示范引領(lǐng)作用就跟進(jìn)到哪里，實(shí)現(xiàn)了“以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)強(qiáng)黨建”良性循環(huán)。上?；ú?huì)項(xiàng)目臨時(shí)黨支部書(shū)記被授予“全國(guó)金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。
堅(jiān)持制度建設(shè)，著力在補(bǔ)齊短板、打造亮點(diǎn)上下功夫，在落實(shí)“五雙”要求、實(shí)現(xiàn)提檔升級(jí)上取得新突破
加強(qiáng)黨委建設(shè)。制定出臺(tái)《黨委會(huì)議事規(guī)則》 《貫徹落實(shí)“三重一大”決策機(jī)制實(shí)施辦法》等一系列制度規(guī)定，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，并建立追蹤問(wèn)效機(jī)制，形成了工作閉環(huán)。狠抓組織健全。及時(shí)調(diào)整健全13個(gè)黨支部，大力推動(dòng)27家一、二級(jí)子公司完成黨建入章程工作，做到黨組織、黨建進(jìn)章程全覆蓋。
注重工作規(guī)范。安排7名黨委委員建立基層聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)所有支部進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化考評(píng)，以“如何推動(dòng)黨建工作可感知、可量化”為題，召開(kāi)黨組織書(shū)記頭腦風(fēng)暴會(huì)，集體會(huì)診重難點(diǎn)問(wèn)題，分享展示創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和成果，征求合理化建議34條，為新年度黨建工作開(kāi)局起步、提質(zhì)增效夯實(shí)基礎(chǔ)；圍繞“開(kāi)好組織生活會(huì)”“支部換屆選舉”進(jìn)行網(wǎng)上示范觀摩，編印《黨支部基礎(chǔ)工作手冊(cè)》和《支委工作責(zé)任清單》，對(duì)基層黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行逐一規(guī)范，形成60多個(gè)流程模板和示范圖例。
堅(jiān)持文化凝心，著力在平臺(tái)搭建、溝通交流上下功夫，在激發(fā)動(dòng)能活力、營(yíng)造家園氛圍上取得新突破
搭建表彰激勵(lì)平臺(tái)。在企業(yè)微信開(kāi)通“黨群e家”“博聯(lián)榮耀”，在官網(wǎng)開(kāi)設(shè)專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，大力宣揚(yáng)優(yōu)秀的身邊人、身邊事。連續(xù)2年召開(kāi)“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)，并在“黨群e家”和“博聯(lián)榮耀”集中宣傳，發(fā)揮正向激勵(lì)作用。重磅推出員工表彰獎(jiǎng)勵(lì)百萬(wàn)大獎(jiǎng)計(jì)劃，一次性重獎(jiǎng)作出突出貢獻(xiàn)的5個(gè)團(tuán)隊(duì)和10名個(gè)人，切實(shí)起到示范效應(yīng)，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
搭建建言獻(xiàn)策平臺(tái)。通過(guò)設(shè)立網(wǎng)上郵箱、熱線電話、“同事吧”等，廣泛開(kāi)展“向黨員群眾問(wèn)計(jì)”活動(dòng)，最大限度凝聚群眾智慧力量。注重把黨史學(xué)習(xí)教育與企業(yè)文化培塑結(jié)合起來(lái)，廣泛征集和提煉企業(yè)精神內(nèi)涵，員工參與率達(dá)90%以上，累計(jì)征集259條建議，使征集過(guò)程成為傳播企業(yè)文化、教育引導(dǎo)員工的生動(dòng)課堂。
搭建博聯(lián)講堂平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)辦云學(xué)堂和直播窗口，開(kāi)展“每月一課”“每周一案”等針對(duì)性課程，并將優(yōu)秀黨課上傳平臺(tái)，供學(xué)習(xí)教育、補(bǔ)課回爐，全年累計(jì)開(kāi)展83場(chǎng)培訓(xùn)，推動(dòng)員工思想、技能、素養(yǎng)提檔升級(jí)。
搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)。深化創(chuàng)新人才體制改革，完善創(chuàng)新培養(yǎng)、使用和吸引人才機(jī)制，積極倡導(dǎo)職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、薪酬能高能低、崗位能調(diào)能轉(zhuǎn)的“八能”機(jī)制,組織2期“揭榜掛帥”，競(jìng)聘產(chǎn)生11名子公司管理層領(lǐng)導(dǎo)，讓優(yōu)秀年輕員工站要位、把關(guān)隘、挑大梁。
堅(jiān)持底線思維，著力在疫情防控、規(guī)范經(jīng)營(yíng)上下功夫，在加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展上取得新突破
突出打好疫情防控主動(dòng)仗，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用，廣泛開(kāi)展亮明身份、崗位示范等活動(dòng)。成立疫情應(yīng)對(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“117”組織機(jī)構(gòu)分工協(xié)同，明確聯(lián)防聯(lián)控、群防群控系列舉措。嚴(yán)密關(guān)注形勢(shì)變化，抓好重點(diǎn)人員排查和疫苗接種工作，全年實(shí)現(xiàn)“零感染”。積極搭建風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控合規(guī)工作體系，堅(jiān)持黨委決策把關(guān)、嚴(yán)格流程管控，防止發(fā)生潛在經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)重大項(xiàng)目加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、全面審計(jì)和問(wèn)題整改，舉一反三排查清理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，有效防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。突出抓好從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，制定黨委班子、黨政負(fù)責(zé)人、班子其他成員責(zé)任及紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任4張清單，建立責(zé)任明晰、權(quán)責(zé)對(duì)等的責(zé)任體系。扎實(shí)抓好日常監(jiān)督，每季度突出一個(gè)主題組織警示教育，明確“可為”與“不可為”的界限，引導(dǎo)各級(jí)員工做到想干事、能干事、干成事、不出事。
（作者系中青旅控股公司黨委委員、中青博聯(lián)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)）
