習(xí)近平總書記在福建考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，谷文昌同志在福建是有口皆碑、深入人心的，他是千千萬(wàn)萬(wàn)中國(guó)共產(chǎn)黨優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的一位代表。我們學(xué)習(xí)他的事跡，不僅要高山仰止，還要見(jiàn)賢思齊，像他那樣做人、為政，“為官一任、造福一方”，只有走這條路，才是人間正道。這既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的殷切期待，更是對(duì)年輕干部的鞭策激勵(lì)。年輕干部應(yīng)牢記囑托，在工作實(shí)踐中不斷涵養(yǎng)自身的堅(jiān)韌力、創(chuàng)新力和服務(wù)力，用青春之奮斗照亮人生成長(zhǎng)路。
涵養(yǎng)沉心靜氣的堅(jiān)韌力。堅(jiān)韌如磐石，無(wú)論風(fēng)吹雨打，始終屹立不倒。年輕干部只有志向堅(jiān)定、百折不撓，才能在復(fù)雜形勢(shì)中不迷茫、不彷徨，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、頂?shù)蒙?。甘?dāng)“受挫者”。在干事創(chuàng)業(yè)中難免會(huì)遇到挫折、經(jīng)歷失敗。古語(yǔ)云：“善戰(zhàn)者從不諱言失敗”，年輕干部應(yīng)敢于直面挫折，從失敗中吸取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷自我完善，通過(guò)“多研敗”真正做到“不言敗”。善當(dāng)“學(xué)習(xí)者”。沉心靜氣的堅(jiān)韌力源自長(zhǎng)期學(xué)習(xí)中所積蓄的能量。“重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，是中國(guó)共產(chǎn)黨獨(dú)特的精神氣質(zhì)。”年輕干部不但要刻苦鉆研馬克思主義基本原理以及新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論成果，更要走到群眾中去，向民間的“高手”學(xué)習(xí)。勇當(dāng)“奮斗者”。“幸福都是奮斗出來(lái)的，只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”，這句言簡(jiǎn)意深的話充滿力量，年輕干部應(yīng)拒絕“躺平”，直面新時(shí)代的各種困難與挑戰(zhàn)，在經(jīng)歷風(fēng)雨中見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干，用奮斗書寫無(wú)悔青春。
涵養(yǎng)敢闖敢干的創(chuàng)新力。“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。”年輕干部在工作中要打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，擺脫路徑依賴，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求突破，推動(dòng)工作取得新成效。創(chuàng)新須“擇善而從”。敢闖敢干需要正確的行動(dòng)方向，年輕干部在深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，應(yīng)“擇其善者而從之”，向經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部或老同志“拜師學(xué)藝”，學(xué)習(xí)處理事情的經(jīng)驗(yàn)、為人處世的方法以及吃苦耐勞的精神等，為干事創(chuàng)業(yè)把好舵、行穩(wěn)路。創(chuàng)新須“挑戰(zhàn)自我”。年輕干部應(yīng)勇于擔(dān)擔(dān)子，奔赴問(wèn)題復(fù)雜的基層最前沿，啃崗位工作中的硬骨頭，在攻堅(jiān)克難中提升應(yīng)對(duì)緊急情況、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，在實(shí)踐鍛煉中吸收“他人經(jīng)驗(yàn)”，積累“自我經(jīng)驗(yàn)”。創(chuàng)新須“求變突破”。“明者因時(shí)而變，知者隨事而制”，有扎實(shí)理論和豐富實(shí)踐的基礎(chǔ)，尋求工作上的突破和創(chuàng)新才有可能。年輕干部應(yīng)做“明者”“知者”，時(shí)刻保持“求變”意識(shí)，不斷跳出舒適圈，敢于嘗試、勇于行動(dòng)、不斷修正，真正推動(dòng)工作守正創(chuàng)新。
涵養(yǎng)腳踏實(shí)地的服務(wù)力。年輕干部做群眾工作要領(lǐng)悟?yàn)槊穹?wù)的豐富內(nèi)涵，應(yīng)設(shè)身處地、換位思考，聚焦群眾“急難愁盼”，全力辦好民生實(shí)事，讓群眾可感可及。從“真心”出發(fā)。“做群眾工作要將心比心，換取真心。群眾在黨員干部心里的分量有多重，黨員干部在群眾心里的分量就有多重。”年輕干部應(yīng)學(xué)會(huì)用自己的真心換群眾的真情，把群眾最關(guān)心、最關(guān)注的事情抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，厚植群眾情懷。用“耐心”堅(jiān)守。在實(shí)際工作中，難免會(huì)有群眾出現(xiàn)抵觸和埋怨的情況，面對(duì)群眾一時(shí)的“不理解”“不配合”，切不可缺了“人情味”、擺了“冷面孔”。俗話說(shuō)，耐心能解“千千結(jié)”，應(yīng)多些體諒、多從群眾的角度去考量，深入調(diào)查研究，找出解決問(wèn)題、克服困難的辦法，推動(dòng)工作落實(shí)落細(xì)。以“暖心”感化。年輕干部應(yīng)帶著溫度聯(lián)系群眾、帶著暖心服務(wù)群眾，凡事為群眾多想一步、深想一層，聚焦生活細(xì)微處，注重排憂解難，常和群眾“坐板凳”“拉家常”，摸清群眾的真實(shí)需求，持續(xù)提升群眾的獲得感、幸福感。（作者：宇世東）
