花園街道福苑社區(qū)成立于2010年，轄區(qū)內(nèi)福苑新村小區(qū)為浙贛鐵路拆遷安置小區(qū)，小區(qū)內(nèi)樓房均為自建房。轄區(qū)內(nèi)大多數(shù)居民選擇將家中剩余的房間進行出租以獲得收益，因此，租住在福苑社區(qū)的外來人員數(shù)量龐大。為做好外來人員服務管理工作，福苑社區(qū)圍繞讓外來人員“融得進，有保障”的工作理念，以黨建引領統(tǒng)籌多方力量、匯集多方資源，形成“部門聯(lián)動，社企聯(lián)建，難題聯(lián)解，資源聯(lián)享，文明聯(lián)創(chuàng)”的現(xiàn)代社區(qū)治理服務新格局。
問題導向 機制見成效
外來人員數(shù)量多，就意味著出租房多，安全隱患多、流動人口動態(tài)管理復雜、社區(qū)環(huán)境維護難度大等問題日益凸顯。為破解一系列難題，著力管理好出租房、服務好流動人員，福苑社區(qū)不斷加強黨建引領，創(chuàng)新實施租房“三色”管理機制，即采用紅、黃、綠三色標簽進行分類。對樓道整潔、房東在住、租戶底子清的房屋予以“綠牌”，網(wǎng)格員每月至少走訪一次；對存在私拉電線的房屋予以“黃牌”，網(wǎng)格員每周至少走訪一次；對房東不在住、租戶多、隱患多的房屋予以“紅牌”，網(wǎng)格員每日詢問、走訪，不定期聯(lián)合公安、消防等開展整治。“三色”管理有效減少了出租房安全隱患，為做好流動人員服務提供了有力保障。同時開展文明樓道評比，對出租房衛(wèi)生、消防措施得當?shù)淖糍x予一定的積分，激勵房東提升房源品質(zhì)。通過社區(qū)為中介，為房東和租客提供租房、看房、居住登記等“家門口”一站式服務，讓群眾辦事少跑腿。
網(wǎng)格服務 協(xié)同即高效
福苑社區(qū)以“微網(wǎng)格”細化社區(qū)治理，延伸外來人員服務觸角?，F(xiàn)有2個網(wǎng)格、13個“微網(wǎng)格”，配備13個“微網(wǎng)格長”，充分發(fā)揮高效率、及時性作用。如今年11月，租住在福苑社區(qū)的一位奶奶因?qū)π^(qū)不太熟悉，導致找不到回家的路，“微網(wǎng)格長”徐玉紅、童愛蓮發(fā)現(xiàn)這位奶奶后，憑借對“微網(wǎng)格”的高度熟悉，快速幫她找到了租住地址并將她送回家。“微網(wǎng)格長”協(xié)助社區(qū)網(wǎng)站長、專職網(wǎng)格員開展網(wǎng)格內(nèi)的管理服務，細化了社區(qū)管理工作，提升了社區(qū)服務效率。
敲門行動 走細又走深
福苑社區(qū)開展“敲門行動”，聯(lián)合公安部門對出租房進行全覆蓋排查和入戶走訪宣傳，逐戶登記租戶信息，完善外來人員數(shù)據(jù)，及時清除各類安全隱患，提升居民安全意識，并特別加強對老弱病殘等重點人群的關注。同時聆聽外來人員的聲音，了解外來人員的需求。如福苑新村的一位租客每天接送孩子上下學后，其余時間較為空閑，便向入戶走訪的網(wǎng)格員詢問是否有兼職工作，在網(wǎng)格員的引薦下加入了社區(qū)的共富工坊從事來料加工，既能賺錢又能顧家。“敲門行動”完善了外來人員檔案信息，掌握了外來人員的需求，為做好外來人員服務工作打下扎實基礎。
宣傳服務 貫穿即到底
網(wǎng)格員組織轄區(qū)居民簽訂《居住出租房消防安全責任告知書》并發(fā)放宣傳資料，對產(chǎn)生安全隱患的行為及處罰條款進行講解，以多種形式向居民群眾宣傳有關出租房和流動人口管理的法律法規(guī)，并充分利用宣傳欄、網(wǎng)格微信群提高群眾知曉率，推動流動人口服務管理全覆蓋。同時聯(lián)合公安、消防等部門針對外來人員開展禁毒、反詐騙、消防知識、健康知識講座，就業(yè)培訓，“送溫暖”等各類活動，使外來人員與本地居民同服務、同管理，讓外來人員居住在本小區(qū)“融得進，有保障”。
基層治理需腳踏實地、久久為功。鑒于流動人口的多樣性和復雜性，社區(qū)需要堅持發(fā)展的視角，不斷創(chuàng)新服務方式和治理途徑，激發(fā)外來人口共同打造和諧溫暖的幸福家園內(nèi)生動力。“接下來，福苑社區(qū)將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，鏈接各方資源、多部門聯(lián)動，努力促進外來居民在人文關懷、政治參與、思想認同等方面的全方位融合。”福苑社區(qū)黨支部書記廖冰瑩說道。（衢州市柯城區(qū)花園街道福苑社區(qū) 方彩萍）
