明責考責
壓緊壓實國有企業(yè)黨建工作責任
“過去一年，你們在發(fā)揮黨組織作用助力鄉(xiāng)村振興上，步子不大、力度不夠。”這是農(nóng)業(yè)銀行2020年度直管單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會上，黨委書記充滿辣味的點評。這項工作已連續(xù)7年在農(nóng)業(yè)銀行開展。
各地各國有企業(yè)緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，構建“明責履責、考責問責”黨建工作責任體系，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。
——壓緊靠實責任。黨中央頒布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，明確黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”的具體內容。中央組織部部署開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。國有企業(yè)普遍細化責任清單，健全責任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負責、層層落實的責任鏈條。
——推動履職盡責。各地各國有企業(yè)黨委（黨組）切實履行管黨治黨主體責任，把抓好黨建作為最大政績。北京、江西、廣東、云南等地建立黨委常委會定期聽取國有企業(yè)黨建工作匯報、研究重大事項機制，每名常委定期到所聯(lián)系企業(yè)調研指導，幫助解決實際問題。中央企業(yè)和地方國有企業(yè)一二級企業(yè)領導班子成員普遍建立基層黨建聯(lián)系點。天津、河北、江蘇、安徽等地健全實地調研、工作指導、組織生活等聯(lián)系點工作機制，推動工作在一線推進、問題在一線解決、典型在一線培育。
——著力考準考實。用好考核評價這個指揮棒，既報經(jīng)濟賬，又報“黨建賬”，以追責問責推動履職盡責。全部中央企業(yè)、90%以上的省屬國有企業(yè)落實黨委（黨組）向上級黨組織報告年度黨建工作制度，中央企業(yè)和省屬國有企業(yè)全面開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。國務院國資委從2017年起每年開展黨建工作責任制考核，對中央企業(yè)黨建工作“掃描畫像”。各地各國有企業(yè)將黨建考核納入述職評議考核，形成年初部署、年中督導、年末考核的工作閉環(huán)，推動國有企業(yè)把管黨治黨政治責任、治企興企經(jīng)營責任一并抓在手上、扛在肩上。
百年榮光，百煉成鋼。國有企業(yè)的發(fā)展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。進入新時代、邁向新征程，國有企業(yè)將始終牢記初心使命、弘揚光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，在加快建設世界一流企業(yè)中奮勇爭先，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢展現(xiàn)國企擔當、貢獻國企力量！
